履歷解析，把每段經歷整理得有依據
履歷解析先整理候選人已寫出的資料，將公司、職稱與期間放在一起，方便人資接續檢閱。
開始
如何整理履歷中的學經歷
以履歷明確記載的內容為準，保留每段經歷的上下文。
1
加入候選人履歷檔案
上傳PDF、DOCX或清楚的履歷圖片，確認完整工作與學歷區塊都在檔案中。
2
設定學經歷欄位
選Table extraction，可提出公司名稱、職稱、任職期間、學校、學位與技能等欄位偏好。
3
執行並核對經歷歸屬
點選Process files，查看工作內容是否對應正確公司，聯絡資料有無漏字。
4
匯出招募資料底稿
下載Excel或文字結果，依你的招募表單補充已確認的資訊與面試紀錄。
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加入候選人履歷檔案
上傳PDF、DOCX或清楚的履歷圖片，確認完整工作與學歷區塊都在檔案中。
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設定學經歷欄位
選Table extraction，可提出公司名稱、職稱、任職期間、學校、學位與技能等欄位偏好。
3
執行並核對經歷歸屬
點選Process files，查看工作內容是否對應正確公司，聯絡資料有無漏字。
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匯出招募資料底稿
下載Excel或文字結果，依你的招募表單補充已確認的資訊與面試紀錄。
履歷版型不同，資料關係也不容易看齊
同一候選人的工作經驗可能分成多段，職稱與期間未必排在一起。
公司與職稱距離遠
雙欄或時間軸版型容易把名稱連到另一段經歷。
技能與工作內容混在一起
自述專長和實際工作敘述應分開保存，避免混成能力結論。
聯絡資料散在頁角
電子郵件與電話常以小字呈現，搬移時容易漏符號。
把已載明的資料整理成清單
以欄位偏好引導學經歷擷取，檢查後再交給招募流程。
讓人資少做一輪資料搬移
整理資料後，團隊可把注意力放回候選人的實際內容。
準備面試前清單
將學經歷與聯絡方式整理，方便自行補充問題。
保留原始稱謂
不必先把所有職稱改成同一種名稱，後續仍能按原文理解。
便於人工查漏
以表格查看缺少的日期或欄位，再回履歷確認。