CV-Parsing für eine geordnete Sichtung von Lebensläufen

Ein Werdegang verteilt sich auf Zeiträume, Rollen und Tätigkeitsbeschreibungen. ReadyData bereitet ausdrücklich genannte Bewerberangaben auf, damit Sie sie im Zusammenhang mit dem Lebenslauf prüfen können.

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CV-Parsing zur Vorbereitung Ihrer Bewerbersichtung

Lassen Sie Stationen zusammen mit Arbeitgeber und Zeitraum erfassen, statt nur einzelne Stichwörter zu sammeln.

1

Laden Sie den Lebenslauf hoch

Wählen Sie ein lesbares PDF oder DOCX und berücksichtigen Sie die Seiten mit Berufserfahrung und Ausbildung.

2

Beschreiben Sie relevante Angaben

Nutzen Sie „Table extraction“ und bei Bedarf Feldpräferenzen für Arbeitgeber, Rolle, Zeitraum und Abschluss.

3

Kontrollieren Sie den Werdegang

Klicken Sie auf „Process files“. Prüfen Sie, ob Tätigkeiten und Zeiträume zur richtigen Station gehören.

4

Übernehmen Sie die Angaben

Exportieren Sie Tabellen oder kopieren Sie Inhalte für Ihre eigene Sichtung. Ergänzungen und Bewertungen nehmen Sie selbst vor.

Stichwörter allein erklären keinen Werdegang

Für die Sichtung zählen Beziehungen zwischen den ausdrücklich genannten Stationen.

Rolle ohne Arbeitgeber
Ein Jobtitel verliert ohne den zugehörigen Betrieb seinen Kontext.
Überlappende Zeiträume
Parallel laufende Tätigkeiten dürfen nicht gedankenlos addiert werden.
Ausbildung und Weiterbildung
Ein Kurs ist nicht automatisch ein Studienabschluss.
Image 1

Mehr Zeit für die tatsächliche Sichtung

Beispielszenario: Bei einer Bewerbung mit Ausbildung, späterem Studium und Teilzeittätigkeit können Sie die Stationen getrennt prüfen.

Arbeitgeber zuordnen
Behalten Sie den Bezug zur beschriebenen Tätigkeit.
Zeitangaben bewahren
Nutzen Sie die im Lebenslauf genannten Zeiträume.
Abschlüsse erfassen
Übernehmen Sie die ausdrücklich angegebene Bezeichnung.
Rückfragen vorbereiten
Notieren Sie unklare Angaben in Ihren eigenen Unterlagen.
Daten weiterverwenden
Exportieren Sie eine Tabelle für Ihre Arbeitsweise.
Entscheidungen selbst treffen
Beurteilen Sie die Bewerbung anhand Ihrer eigenen Kriterien.

Fragen zum CV-Parsing

Bewerberdaten erfassen und ihre Zusammenhänge kontrollieren.