简历解析，让每段经历都有清楚的归属
简历解析整理原文中的公司、职位、时间和教育信息，把散落在不同版块的经历变成便于核对的候选人资料。
开始
如何整理简历中的经历
工作、教育和项目应分别检查，日期和机构名称要留在对应经历里。
1
上传候选人简历
添加PDF、DOCX或清晰图片，保留工作与教育经历的相关页面。
2
描述资料字段
选择Table extraction，可用字段偏好分别说明公司、职位、起止时间、学校与专业。
3
核对经历归属
点击Process files，检查时间是否对应正确公司，项目经历是否被误当成任职经历。
4
保存整理底稿
导出Excel或CSV继续登记；需要原文叙述时可用内容提取保存文字。
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上传候选人简历
添加PDF、DOCX或清晰图片，保留工作与教育经历的相关页面。
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描述资料字段
选择Table extraction，可用字段偏好分别说明公司、职位、起止时间、学校与专业。
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核对经历归属
点击Process files，检查时间是否对应正确公司，项目经历是否被误当成任职经历。
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保存整理底稿
导出Excel或CSV继续登记；需要原文叙述时可用内容提取保存文字。
简历格式不同，经历关系不能混乱
候选人可能使用双栏、时间轴或项目列表，整理资料时需要保留每段经历的归属。
公司与职位错配
同一公司有多次岗位变动，不能随意合成一条任职记录。
项目不等于雇主
客户名称和项目名称可能出现在工作内容中，应区分。
学历与学位有区别
学校、专业、学历和学位需要依据原文分别记录。
围绕原文建立经历条目
字段描述指导信息提取，预览帮助你检查相邻内容是否被串在一起。
让招聘资料更容易交接
清楚的经历底稿有助于面试前查阅和后续人工补充。
少做逐段复制
从不同简历版式收集已写明信息，减少反复搬运文字。
保留原文关联
机构、职位和时间一起核对，便于回看候选人的叙述。
继续使用现有记录表
导出的资料可加入内部登记表，补充面试备注和流程状态。